长袖工衣订制-东莞高埗长袖工衣-旺龙服饰个性定制

五大因素影响工作服的价格

随时市场的规范化发展，越来越多的工厂企业都会为自己的员工定做工作服，应该说是定做带有自己有企业文化内涵的工作服。在定做工作服的时候，采购人员***关注的应该就是价格问题，因为大部分的企业对于定做工作服都会有成本的预算和控制。那么影响工作服价格的原因到底是什么，什么又是***终决定工作服的价格的主导呢？小编通过多年来一直在工作服行业的经验累积，为大家总结出来了有关影响工作服价格的五大因素，接下来我们就一起来了解下有关影响工作服价格的五大因素。希望采购人员通过以下五大因素之后能够了解价格的形成，也可以更好的开展工作服的采购工作服。

1，工厂企业所定做工作服的款式；

2，工作服的辅料的要求，辅料包括：扣子、拉链、线等等。同时还包括了印花绣字，印花绣字的图案和颜色等方面的要求；

3，工作服的面料，这个是***影响价格的。面料主要有三点：***面料的含棉量来决定价格的，含棉量的不同，价格也就有高有低。第二就是面料的功能，有防静电、阻燃、耐酸碱等等，功能不一样价格也就不一样。第三就是面料的厚薄，厚薄不一样价格也不一样；

4，订购的数量越多，所需要的成本就越低，价格也就相对低一些；

5，交货日期等的因素，如果交货期特别的紧张，那么就需要员工加班的生产，江西工作服因此交货期也会应该工作服的价位。

工作服厂家的工作服的价位主要就是根据以上的5点而定的，所以客户在定做工作服的时候就开口让我们报价，工作服厂家我们一开始是无法报价的，需要跟客户沟通好款式和面料之后才能初步的进行报价。

工作服设计比例的控制

东莞市旺龙服装有限公司是一家***设计/生产/销售东莞工作服,东莞厂服的***制服生产厂家,东莞工作服订做,东莞厂服定做。在工作服定做中，其设计比例的把握是非常重要的一个方面。因为我们只有把握好了工作服定做的设计比例，才可以定做出好看、合身的工作服。否则把握不好工作服定做的设计比例，会使着装者感到有些不合适，或者是比较别扭。那么如何才能把握工作服定做的设计比例呢?下面旺龙服饰小编来为大家介绍一下：

所谓的工作服定做设计比例，其实就是指比例均衡。只有比例取得均衡，才可以给人一种美的享受。但是值得注意的是，这个比例均衡并非是指两边的完全雷同，而为了使轴两边元素可以在视觉上保持平衡，从而在设计元素的面积大小、方向、多少等方面加以调整的意思。

举个例子，一件工作服的两边所使用的材料都是同质同色同形同量的材料，那么它们之间的度量关系就是均衡的。但是当我们一旦改变其中一部分的质和色，那么这两者在视觉上就失去均衡感。或者说，相同的材料，一边颜色很深，一边颜色很浅，那么这两种情况都会打破均衡。

另外，相同的一个工作服定做款式，对于有没有细节设置，其定做的效果也是大相径庭。因此在工作服定做中要保持度量和分量的视觉均衡感，因为它们的整体效果会影响到设计的视觉均衡感。所以如果您想要设计出很好的、给力的工作服，那么在工作服定做的设计比例中，必须要充分运用质和色使左右之间关系，使这两者协调好，达到一个均衡状态。

工作制服不应变成员工的烦心事

笔挺的西服，雪白的衬衫，鲜艳的领带，灿烂的笑容;镜头由远到近，镜头中的人满脸笑容，英姿飒爽。这个都是每个刚毕业学生梦寐以求的工作服，大家总觉的工作服就不能穿出时尚。　　

说到工作制服，常给人留下肥大粗厚不靓的印象。也正是因为如此，员工一提到穿工作制服就反感，工作制服由此成了烦心事。烦心事无疑是不好的，对企业的影响也是不好的一面，所以，在个性化张扬的今天，工作制服的设计制作也强调了与时俱进。

东莞市旺龙服装有限公司的工作服厂就做到了，我们在工作制服的款式、设计、颜色等遴选过程中充分征求员工意见，让员工积极参与其中，选择他们认为合适的款式，而不是只由生产人员单方面决定。因为什么样的工作制服适合自己，***有发言权的不是生产人员，也不是设计师，而是员工自己。

没有人比自己更了解自己需要什么。充分尊重员工的意见和建议，制作出来的工作制服自然会得到员工们的喜爱。当然，工作制服不可能一个人一个款式，但可以分工种，按照工种的不同，制作不同的工作服。至于合身、保暖问题，只要在设计、制作上稍加注意便可轻松解决。